Linuxからアホ話まで、何でもありでござる
2012年04月03日
権利権利と騒ぐ奴ってどうなんだろう
[これでいいのか]
異議あり! 有給休暇 - 守井 嘉朗(河北新報 オピのおび ふらっと弁論部) - BLOGOS(ブロゴス)を火種にして、ネットがちょっと盛り上がりを見せている感じ。で、この記事へのカウンターパンチ
有給休暇は当然の権利です | 100% Pure NEETについた
ブコメを読みながら、ふと、みんな権利に関しては敏感なんだなーと思った。
かなり昔になるが、俺がとあるファーストフードで働いていた頃の話。その日はとても忙しくて、アルバイトに休憩を与えることさえままならない状態だった。それでも短かい時間ながら順番に一服や食事を取らせ、どうにかその場をしのいでいた。ほとんどの人は文句も言わずに働いてくれていた。だが、一人のアルバイトが、勝手に「休憩いただきます」とか言って持ち場を離れやがったのである。「おいおいなんだそりゃ」と思ったが、周りの連中も特に何も言わない。それどころかダチョウ倶楽部よろしく「どうぞどうぞ」って感じだった。
それでもあまりに理不尽なので、俺はそいつに「こんなに忙しくてみんなまとまった休憩も取らずに働いているのに自分だけ休憩するのか?」と言ったら、あっさり「休憩は労働者の権利です」と言われた。
確かにその通りである。
だが、このアルバイトは入ったときから権利ばかりを主張する奴だった。このときも周囲のメンバは「またかよ」という感じだったし、腹を立てるのもばからしいという雰囲気が感じられた。だからこれ以上は追求はしないことにした。このバイトも、みんなからそう思われているのは重々承知のはずだ。それでも自分の信念を貫き通すのだから大したものだ。
あのバイトは今どうしているのだろうか。あの信念を曲げずに今でも生きているのだろうか。
posted by oyajiman at 2012年04月03日 01:00:00
コメント
雇うのも人間。雇われるのも人間。お互い人間であれば、ほ~りつとやらに明文化されていること以前に、気を遣うことはあるだろうと思う。
どうしても仕事出ないとダメな時に体調崩して、上司や同僚に迷惑かけちゃうことだってあるだろうし、上司だって、突然親が倒れて部下に迷惑かけちゃうことだってあるだろうし…お互い、あれでしょ、モチツモタレツってヤツじゃないの~?
ほ~りつに書いてあるからって、権利・権利っていうヤツって、それ以前に人間としてあんたどうなの~?って思っちゃうことよくあります。
「金払ってるから客だ」面するヤツも、なんか同じ空気を感じちゃいます。店員と客の前に、お互い人間だろぉ~って…。
ブログの炎上は、圧倒的に経営者よりも給与所得舎の方が多いんですから、反発食らうの必至ですよね~。
でも読みながら「思いやり」って単語に引っかかりを感じたんですけど、有給って、経営者から労働者への思いやりですか?
わたしなら、普段の働きを賃金で評価してもらった方が思いやりだけど・・・それとも「有給取られた思って、その賃金分小遣いにやるから、たまには温泉でも行ってこいや。明日から3日間休んでいいぞ~」・・・なんて、経営者、いないわなぁ~。
いつも思うんですが、法律ってのは本当に踏み外しちゃいけないラインであって、それを盾にあれこれってのはどんなものなのかなぁと。
というか、法律なんて意識しないで生きていけたらそれに越したことはありません。なにか自分に不都合なことがあったり気にくわないところがあったりするのでそういう最後のカードを切ってくるんでしょうね。そういうのって「おまいのかーちゃんべべそ」レベルの話なんじゃないかなぁ。
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どうしても仕事出ないとダメな時に体調崩して、上司や同僚に迷惑かけちゃうことだってあるだろうし、上司だって、突然親が倒れて部下に迷惑かけちゃうことだってあるだろうし…お互い、あれでしょ、モチツモタレツってヤツじゃないの~?
ほ~りつに書いてあるからって、権利・権利っていうヤツって、それ以前に人間としてあんたどうなの~?って思っちゃうことよくあります。
「金払ってるから客だ」面するヤツも、なんか同じ空気を感じちゃいます。店員と客の前に、お互い人間だろぉ~って…。
ブログの炎上は、圧倒的に経営者よりも給与所得舎の方が多いんですから、反発食らうの必至ですよね~。
でも読みながら「思いやり」って単語に引っかかりを感じたんですけど、有給って、経営者から労働者への思いやりですか?
わたしなら、普段の働きを賃金で評価してもらった方が思いやりだけど・・・それとも「有給取られた思って、その賃金分小遣いにやるから、たまには温泉でも行ってこいや。明日から3日間休んでいいぞ~」・・・なんて、経営者、いないわなぁ~。