ヤマト元社員が訴える「宅配現場」本当の疲弊
うん、面白く読んだ。だけど、いわゆる「モチベーション」とか「やりがい」とかが全て解決!という精神論にしか読めなかった。
あるドライバーがいう。「正直言って、未払い残業代なんて求めていなかった。無理して払って会社が傾くことがあっては元も子もない。それならば、今まではごめんなさい、次からはしっかりと守ります、でいいんだよね」。
私も、新たな勤務体制の確立、人員補充など、未来に投資したほうがドライバーは希望が持てるはずだと思う。過去の清算より未来の約束がほしい。それも目に見える数字の部分でなく、ドライバーの魂を突き動かすものがほしい。取り戻したいのはおカネではなく、会社の魂だ。
きたよ「魂」。魂って何? 魂をつき動かすといえばなんとなくカッコイイが、それは「何を」「どの状態に」することを表現しているのか全くわからん。こんな感覚的なものをどうやって計測するというのか。これを読んで「そうだそうだ!」とか思ってしまった人は注意しなければならない人だから、一回ウチの社員に読んでもらって感想を聞いてみようかなぁ。