【若者死亡】 国家公務員の採用、7割削減ｗｗｗｗｗ | ニュース２ちゃんねる

これは経営が厳しい会社がよくやる手段だ。理想から言えば、本当に有能な社員だけ残して賃金の高い者から辞めてもらい、安い労働力で不足分を補うのがいい。だが、ある程度年齢のいった人には家族もあり、職に溢れさせるのは忍びない。しかたがないので若干の賃下げと新規採用の見送りでしのぐ。そんなパターンだ。

だが、問題の根っこは働きの割に給与の高い人が多いことである。新規採用を見送ることよりも金食い虫をギリギリ働かせるかどこかに行ってもらわなければ、今苦労している人が酬われないのである。

もっとはっきり言えば、やらない奴をのさばらせているのは上位職者の職務怠慢である。その怠慢が働いている者のやる気を削ぎ、働かない者を生き延びさせる。その皺寄せがこれからの人間に行くのはあまりに酷い仕打ちだ。そして、やらない奴が年老いた時に面倒見なければならないのも皺寄せされた世代だなんておかしすぎる。

そろそろみんな本気で怒った方がいいんじゃなかろうか。