しかしうちの会社の役職が上の連中って、まじめに腐ってる。その上自分の力を過信してるというか、今まで実績をあげてきたと勘違いしている輩ばかりだ。今日またその認識を再確認してしまった。飲みニュケーションでなくては現場の人身掌握ができない馬鹿、自分のやり方が正しいと過信してる馬鹿、よく現状を把握していないくせに言葉で取り繕うとする馬鹿…　ばかばっかりやん。

現場の実態と言うのは、あくまで数字を元に言わなくてはならないのは当然のこと。昔現場にいたとき、アルバイトに「XXXはいくつある？」と質問したら、「いっぱいあります」と答えられて愕然としたことがあったけど、おんなじことを部長クラスの人間が言っていいのか？忙しいというのは非常に簡単で、では、どのくらいの尺度から、管轄している現場は「忙しい」となるのか、これは数字ではっきり示さなくては誰もわからないだろ？

「この物の売上は、全売上の中でどのくらいを占めるのですか？」

「日々の変動がとても激しいのですが、かなりあります。」

おいおい、おまえの「かなり」って、１０％か？２０％か？それとも７０％なのか？聞いてるほうはわかんね～よ。

これだもの、赤字になるに決まってらい。こんな上位職者、みんなクビだね。