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2017年05月09日

うん、それは経営陣の仕事だ

[つれづれなるままに]
会社に貼り出されている「できない病にかかってない?」のポスターに批判殺到「それが経営陣の仕事だろう」

これはおっしゃる通り。このポスターの何がダメダメかというと、思考の部分まで丸投げしている点にある。部下には「がんばってやれ」とか「一生懸命」とか「みんなで協力して」とか言ってもムダだ。言われた方は何をやればいいのかわからないからだ。それを「何をやればいいのかも考えろ!」とは恐るべし。経営陣いらないじゃん。

経営陣の仕事の一つは「やることを決めること」である。こっちに行くんだ!という道筋を示せなくて何が経営陣だ。教育的な意味で考えさせるのはいいけれど、答えを持っていない経営陣が答えを求めているように思えたら、その会社は危ないから早く逃げ出したほうがいい。なぜなら、行く方向も部下に決めさせてしまうということは、うまく行かなかった責任も部下に取らせるということだからだ。簡単に言えば「部下の手柄は上司の手柄。上司のミスは部下の責任。」という体質だってこと。銀行のような組織としてしっかりしているならこれもアリだろうが、従業員数が50名~100名程度だったら結構ヤバイぞこれ。

ただ、そういう視点で物事を見る癖はつけていて損はないと思う。というか、こういう視点で見ると、経営陣の思慮の浅さや丸投げ体質が見えてくるんだけどね。


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posted by oyajiman at 2017年05月09日 22:00:00



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